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今年职工数量涨到328人，她计划效仿去年，活动经费定在900万。
“毕竟是全年，900万还是有点寒酸，再加一点吧。”
陆良看了一眼，加了数字，唐彩蝶哭笑不得：“您这样容易把他们宠坏。”
陆良所说的一点，不是加在后面，而是加在前面，900万变成1900万。
人均2.7万的奖励标准，变成了人均5.7万的奖励标准，这还不包括年终奖，仅仅是年会那晚的活动经费。
年终奖另外算，就职满一年的员工，全部6薪，也就是六个月工资。
不满一年，按照岗位级别系数，进行1-3薪奖励，实习期的也有1薪。
“也不算宠坏吧，再者说，公司来年的抵税额度，起码也有8亿元。”
陆良笑了笑，上个月初结算二期，分红三期共9亿美元，预计缴税2.25亿美元。
其中1.08亿美元是不可避免的支出，但1.17亿美元，还是可以通过支出抵消。
与其上缴国库，不如福泽员工，起码还能赚个好名声，要不是担心太多，可能会引起公愤，陆良都想发更多奖金奖品。
“对了，把这个标准，发给刘裴吧。”
陆良想到天星科技，虽然目前只有支出，盈利之日遥遥无期。
但同属天星系成员，也不能厚此薄彼，反正那边还有金沙江老朱帮忙承当10%。
“好的，陆总。”唐彩蝶也不再多说，正准备离去，又被陆良叫住。
“还有世宇……算了，没事。”
陆良又想到老表，但走公账太麻烦，还是自己打钱比较好。
直接私人给他奖励100万，说好一年就能在老家建新房，就一年。
年前的公司琐事，基本交代完毕，陆良也有时间，关注新车壳子。
上次参观后，胡薇薇听从陆良吩咐，招了很多汽车设计学院的应届生。
年轻人的想法，总是天马行空，特别是只要造型，暂时不考虑风阻跟力学结构。
各种奇形怪状的车型草图，堆满了邮箱，包括但不限于超跑、轿跑，还有SUV。
“主攻轿车，SUV其次。”
陆良思来想去，确定轿车为首款车型。
虽然他个人会比较喜欢SUV，但市场调研结果，显示轿车更受欢迎。
定好目标，整个设计部门共28人，开始在草图中挑选合适的目标。
决定动用3D打印技术，先造出一批迷你模型车，交由陆良定夺，再进行下一步。