胖老板不屑地轻哼，鼻腔里喷出黑褐色的烟尘，“晋升？内圈早就没有晋升HC(名额)了，这些年内圈人员冗余，各个部门之间沟通复杂，流程繁琐，这些人互相抢功甩锅，矛盾重重。
组织架构越来越复杂，大家的心思只顾着盯着其他部门出错，而不是落在让项目变得更好上，我辛苦憋出来的本子交出去都被拍成了臭狗屎。
黑衣员工除非得到项目负责人的赏识，或者做出杰出贡献，否则不可能离开得了外圈。”
规则第十一条。
【新村电视城遵循正规专业的流程。常规渠道晋升，将口头通知给本人和红衣监督员，三天后由HR正式发放书面的晋升邮件，若无法及时邮件确认，将取消该员工晋升资格，重新选拔。】
规则第十条。
【想要进入电视城内圈，除了常规的晋升渠道，你可以提前准备，在各位负责人前来挑选红眼摄像机的时候，得到对方的喜爱并加入项目组。】
江霁垂下眼眸。
果然，常规渠道不可行。
明面上的晋升流程，从头到尾都是一张大饼。
新村电视城最上面的那些高层，只用一根胡萝卜，就让这些基层的员工像驴一样被吊着走。
江霁想到，第六条规则里提到了。
【红眼大楼共有两位红衣监督员，它们一起出现时，是可以信任的。如果你在红眼大楼内见到单独游荡的红衣监督员，请注意观察它的眼睛。
当红衣监督员的眼睛变红时，请不要和它交谈和肢体接触。在它追上你之前，跑回休息室并反锁门窗，直到它离开或另一位红衣监督员出现。】
三天时间，能发生的变故太多了。
就算那些即将晋升的员工守口如瓶，也难保那两位红衣监督员不会把晋升名单泄露出去。
眼睛染上了红色的红衣监督员不可信。
红色在【红眼大楼】里繁殖，那位男监督员的眼睛也猩红一片，估计为莫姐提供了不少便利。
这些员工解决不了名额有限的难题。
就解决晋升名单里的人。
只是莫姐也不知道，常规的晋升渠道只是一场空梦，还满心期待地盼着红墨水用尽后提交申请。
如果内圈
第468章 红眼大楼17-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。