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第三十一章 打小就聪明

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长那里。”说着,王股长就推着周益民往郑科长办公室走去。

    郑科长的态度比以前更加和善了,然后领着周益民去见丁主任。

    “没你事了,你回去吧!”郑科长跟王股长说道。

    王股长:“……”

    这就过河拆桥了?

    典型的用人朝前,不用人朝后呗!

    周益民跟着郑科长到丁主任办公室,丁主任还特意给周益民泡了杯茶。不过,不是什么好茶,而是高碎。

    “高碎”亦称“高末”,又叫劳保茶,实际上就是茶叶店筛茶时筛出的茶叶末。

    以前,京城的穷人买不起好茶,但又偏爱喝茶,故茶叶店将此物出售,谓为高级茶叶末。不仅让平民享受茶的清香,同时,也及其悉心地顾及到老京城人的“面子”。

    而在这物质供应限制的年代,丁主任自己都喝不上好茶叶,也是喝高碎。

    周益民还是那些老话,讲了一遍自己搞压水井的初衷等等。

    “嗯!很好,年轻人脑子灵活,平时就应该多琢磨一下。走,我带你去胡厂长那儿,去领你的奖励。”

    然后,丁主任转头跟郑科长说:“没你事了,你回去吧!”

    郑科长:“……”

    这话怎么听着有点熟?

    周益民差点没忍住笑出来。

    到了胡厂长办公室,胡厂长先是嘘寒问暖几句,然后肯定了周益民的工作,已经做出的贡献,最后鼓励一番,顺便把周益民的那些奖励发下。

    包括上面给的500元奖金,一张奖状,以及他们钢铁厂的表示:100元奖金,搪瓷茶缸子一个,暖水壶一个,粮票、肥皂票、布票等若干。

    周益民甚至看到了一张收音机票。

    “谢谢厂长,我以后一定再接再厉,为钢铁厂争光。”周益民故作“打了鸡血”。

    胡厂长满意地点头,又转头吩咐丁主任几句,对于周益民这种年轻有为的人才,要多加爱护等等。

    他可是听说,有大学的教授很看好周益民,劝他去大学深造的。

    这要是被拐跑,他们钢铁厂多没面子呀!
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