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1965年开始的地产危机,光是第一年,很多物业价格就是腰斩,铜锣湾的高档住宅,从平均15万,跌到8万左右,其他地方,各有千秋,但幅度都是差不多的,
66年会稍微涨一点,但到了67年,会在当年的程度上,再进行一次膝盖斩,很多物业会跌倒最高峰时期的15-20%。
这种情况下,除非是中环、铜锣湾、金钟地区的大型物业,或者类似稀有的物业,才有持有价值;或者另外一种极端情况,那就是边缘地区的大型地皮,就算现在高价位的时候也卖不了多少钱,那也可以持有。
还有一年的时间,杨文东也准备对手中非有保留价值的物业,进行一次彻底的清零,然后为未来做好准备。
郑志杰走后,杨文东叫来了总部人事的负责人姚静怡。
“姚姐,依依那边准备”杨文东也将大概事情告知了她,并说道:“我已经安排老魏那边去负责各种技术、设备、工厂的事情,人事这边,你跟他也协商一下,一起将新服装工厂的团队组建起来。”
涉及到子公司核心人员的招聘,肯定是需要总部出面的,不过总部这边的人事也并非全能,涉及到制造业的,也是需要下面的子公司把关的,两边一起都同意了,那基本上就差不多了。
“好的。”姚静怡答应说道。
杨文东又道:“另外这是依依的产业,所以最终的人,还需要通过我和她的认可,等你们确认后,我们也要面试一下。”
姚静怡笑说道:“没问题,香港这边精通服装产业的也不少。”
“这我知道,不过你也知道,我们集团参与一个产业,必然是想着将其做大做强的,香港这边并没这样成功的先例。”杨文东顿了顿说道:“除了自用,服装必然是为了出口,所以这个团队的负责人不一定需要是香港的,也可以是海外的,特别是在欧美服装行业有人脉的从业者,这种人我觉得最合适。”
没有本土市场,主打海外,那很多时候,外部的关系就很重要,因为服装这种技术含量较低的产品,核心就是依赖渠道。
之前长兴集团内部多个产业,相互之间在渠道与供应链上都能够一定程度上互相帮助,可如今服装行业,就完全是隔行了
一切都需要从零开始,这就是难点,比之前长兴实业开拓市场还要难的多,因为长兴实业的商品,至少可以说有足够的创意,本身就容易自我宣传,用户之间都可能宣传;而衣服,啥优势也没有,那就只能靠质量、价格与渠道了,这就需要优质经理人的管理了。
姚静怡想了想说道:“我明白了,欧美那边这些年服装产业败退,很多工厂被日系乃至我们香港的工厂竞争破产,也会有不少失业的人,我会去安排国际猎头查一查,看看有没有合适的华人。”
“这个其实也不一定需要华人。”杨文东顿了顿,说道:“或许,找一个鬼佬,会更合适。”
“鬼佬?当我们集团一个业务的负责人?”姚静怡觉得有些不可置信。
杨文东想了想说道:“不是负责人,是海外业务负责人,香港这边的生产还是由华人管理,我们集团如今的规模已经够大了,海外业务也涉及的比较多,
以后,对外业务就不要分华人或者鬼佬了,哪个合适就选哪个,不过内部生产这一块,还是优先选华人。”
大集团其实对于请几个甚至几十个海外管理层的成本,并不是很在乎,特别是能力越强的人,越不受地区工资水平限制,因为这样的人,去欧美也能找到合适工作,那你想让他留在亚洲,那提供的薪水就必须达到欧美水平。
而涉及到国际业务,选择欧美籍的员工可能会更方便一点,原先历史上80年代的很多香港华资集团,也都聘请英国鬼佬去负责海外业务。
但工厂生产这一块肯定还是要优先华人群体的,一个是容易管理,还有就是香港本身
第390章 国际业务与火爆的电影成绩(求月票)-->>(第1/3页),请点击下一页继续阅读。
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