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507.共同审核

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狂风暴雨。

    像是什么厂长责任制,也就是厂里面的一切事务,都可以由厂长一言而决!

    这放在以前是不敢想象的,以前厂长虽然也有不小的权力,但也有着种种限制。

    但厂长责任制,只要厂长完成了上面的指标任务,那么厂里面的一切都由他说的算。

    当然,工人的开除问题他还是没办法,这是不可能改动的。

    另外以后还会有承包制!

    直接由单位的一些领导承包一个国企,只要完成了上面的指标,多出来的那一部分钱,承包人可以从中抽取一部分作为奖励!

    反正一切措施都会实行。

    现在还是试探阶段,各方面都在进行,而杜川搞的这个运营规划,其实就是相当于管理以及经营方面。

    而且还是交由各个单位上的能人来进行规划。

    他们这些人一是有能力,二是这几年多少也都是经过了一些新理念的熏陶。

    杜川的大部分产业可都是说是勉强走上了国际的,经常可以和一些国外企业沟通。

    而这些人在这样的过程中,自然是得到了锻炼,同时又能够兼具了解国内的情况。

    所以说是最好的人选。

    虽然杜川比较中意苏未明,但他也不确定苏未明能不能争得过这些人。

    要是不行,那么也没办法。

    这次杜川肯定是要保证公平公正的,要不然他就直接给苏未明安排了。

    杜川若有所思的说道:“这么说来,是他们的一些想法得到了上面领导的重视。”

    李元点头道:“是这么回事儿。”

    杜川道:“领导要是看中了谁,直接调回去不就行了?我又不管这些。”

    单位的人事权杜川依旧只保留了开除权,也就是将人调走的权力,其他的依旧交给相关部门。

    这本来就是特殊情况,现在还不到时候,杜川也懒得自己多操心。

    这其实对杜川是好事,因为事关外汇的原因,所以盯着的领导有很多。

    这也导致进来的那些干部甚至工人,基本上都没有

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