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第三十二章 人才

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万本金豪赚10亿的壮举。

    但是他至少能抱着吉喆的资产能够有一个稳定的增长,而且这个增长的速度也不会太低,起码比巴菲特的年化收益率要高。

    当然,人家巴菲特的年化收益率看起来虽然不高,但那是因为把这个时间线拉长了。

    不然他凭什么会被称为股神?

    ……

    “陈总,面试的人已经过来了。”

    这段时间吉喆已经面试过了好几个股票基金经理,不过都不怎么满意,在他看来就是那种能力一般,薪资要求还贼高的那种。

    所以这么些天都没有招到一个合适的人来……

    听到李姣说今天面试的人来了,吉喆点头说道:“我知道了,请他在办公室等我一下。”

    “好的吉喆。”

    希望这个候选人能够让自己满意吧,吉喆不自觉的期望到。

    两分钟后,吉喆在会议室见到了面试的候选人。

    这是一个看起来二十七八的年轻男人,虽然长相普通,但是一身笔挺的西装看起来很有精气神!

    “你好,欢迎你过来三吉资本面试,我是吉喆,也是这家公司的老板。”

    吉喆虽然直接说自己是老板,但是他说话的时候却没有给人一种压迫的感觉,反而是随和一些。

    前世自己就是牛马,所以这一世吉喆并不会因为爆发而莫名有一种优越感。

    己所不欲,勿施于人!

    这一世自己做了企(Zi)业(Ben)家,还是要对手下的员工们好一些……

    面试的基金经理见到吉喆也是不卑不亢,笑着和他握手打招呼,并简单介绍了一下自己。

    “吉总您好,我叫张帅,在国泰是做分析师,刚毕业的时候还做了两年的操盘手。”

    吉喆已经看过他的简历,值得一提的是,他的名字是张帅,但是他本人却是从武大毕业的。

    这人虽然没有担任过基金经理的职务,但是已经附和他这次招聘的标准。

    本来这次的投资决策吉喆会具体负责,下面的人只需要

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