资源学》的她可不敢把整个观点中的“人资源”给忘记了“当所有计划执行完毕时那么这间公司自然就从优秀变成卓越了！”
“这个过程说起来虽然简单”斯格丽特仿佛是为了强调自己观点的正确性又作出了特别的强调：“但关键的关键就是远景战略的制定和计划执行人的挑选为此我曾查过不少案记很多公司集团的成功包括世界第一大集团cRmh集团都是遵循的这个模式区别只是细节上的不同而以。”
斯格丽特的话音刚落几乎是同时老教授和全体学生都鼓起了掌“斯格丽特说得非常好的确很多公司采用的是这种展模式还有没有同学对斯格丽特同学的观点有所补充呢？”
很明显教授想把课堂的气氛搞得更热烈一些斯格丽特无疑是一个好学生而且学习也很刻苦但她和丹妮丝一样只是选修了这一门课并不能保证每一节课都到所以老教授才想抓住这个难得的机会把这堂课打造成他理想中的一堂课。
只可惜事情并没有向老教授想像的方向展当老教授的提问出后整个教室立即变得鸦雀无声所有的人都低着头生怕老教授点到自己的名字。
“这位同学你来谈谈你对斯格丽特同学的观点的看法随便说说看说错了也不要紧。”老教授似乎与冰焰给扛上了又将手指指向了冰焰这下别提后排的同学就连丹妮丝都有点忍唆不住趴在那里捂着嘴偷笑。
其实本茨恩老教授也实在没有办法并不是指望冰焰真的能提出什么新的观点而是因为冰焰是新来的就算答不出来也无可厚非但这却能打破这看起来有些死气沉沉的课堂气氛。
冰焰又站了起来淡淡地答道：“我想教授希望得到的答案应该是‘先人后事’吧！”
本茨恩老教授眼前顿时一亮连声道：“说下去！”
笑声嘎然而止所有的人都用诧异的目光看向冰焰就算是坐在冰焰身边的丹妮丝也不例外让他们惊讶的并不是冰焰能够在这么短的时间内有了自己的答案而是冰焰确切地猜出了老教授心中的观点看老教授两眼出蓝光的的模样冰焰绝对猜中无疑。