只养肉蛇。肉蛇好养，销量大，技术相对来说也好掌握。这主要还是因为蛇舍的修建还不能全部完工，眼看蛇地冬眠期就要过去，不能担搁养蛇的季节，只能一边修建一边养殖。
有了洪老板这个股东，一切好办得多了。技术支援不用说，各种设施也是轻车熟路，买起来也要便宜一些。洪老板自己也是受益多多，现在地种鼠提供，以后的种蛇提供，当然是从他那里出来，这也是笔收入。
小白鼠与黄粉虫的饲养，需要招收饲养员。报名的很多，只收女的，陶海英与申丽丽也在其中。麻婶当上了小白鼠饲养的管理员，陶海英也当上了黄粉虫饲养的管理员。
两人满心欢喜，以后她们就是公司的管理人员了。麻婶笑得嘴巴都合不拢了，陶海英只是浅笑。她与陶有能申丽丽一样退了学，就是为了来大蛇王公司工作，机会难得，不能错过。从那次在村委会的事之后，她再也没有找过乐儿，见到乐儿神色不变，好像没生过任何事情一样，倒是乐儿会脸红。
不过，在没人地地方，她看乐儿的眼光就火辣辣的了，只不过也没有过火行为。这让乐儿放心了不少。
饲养白鼠与黄粉虫的人员开始上班。白鼠分小白鼠与大白鼠，但饲养方法一样，粉虫只有一种。饲养员在黄老板带来的技术员的带领下，一边饲养一边学习。饲养员最少要初中毕业，知识方面不存在问题，上手很快，特别是麻婶与陶海英，不但要学习饲养技术，还要学会管理，担子更重，花的精力也更多。
不过，她们俩比所有人都兴奋。
这也是一种地
征，更何况工资也比别的人高，更有学习动力。
不但有饲料饲养，还有配制饲料。比如小蛇先要用鸡蛋等东西用针管喂养，肉蛇催肥的时候，要用蛋白饲料灌输。这是技术含量比较高地一项工作，但相对管理就比较轻松点儿。乐儿选了几个有高中学历的男生，陶有能当了这方面地班长。
饲养员招好了，饲养也开始运作了。养蛇的人员也要开始招收，这方面都是男生，人数也很多，生贵叔、陶强、金河、大根作为第一批班长培训，其余如大龙与大海他们，等蛇舍完全竣工之后，也要加入饲养蛇地行列。
这些人现在只是记在名册上，要等蛇苗到来后，再在技术人员的指导下学习。这方面乐儿也是行家里手。
一切都在紧锣密鼓地进行。
李莹是总经理，工作制度已经出台，员工除了学习技术外，还要学习工作制度与场规制度。同时，进入公司地员工都签订合同，三个月实用期，实用期满才是正式员工。正式的技术员工，要扣两千块技术培训押金，防止这些技术员工跳槽。
工资待遇不错，但管理制度是严格的，没有好的管理就没有好的企业。只有管好了企业，企业兴旺，员人地工资待遇才有保障。
乐儿将作为第一任场长，负责具体的日常管理。不过，在李莹看来，乐儿不是个好管理人员，只是暂时充当这个职务，很可能要从洪老板那里弄来管理人员，或在现有的人员中挖
第四卷惊蛰 第一百三十七章 惊蛰-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。