个方向，而坐在那个方向的人也顺势站了起来，这人不是别人，正是王旭进来时发现的那个不认识的男子。
“这是我们世纪风险投资公司的总经理，陈汉俞先生，下面就请陈总先讲几句吧。”林铭宇笑着说道。
听到这话，陈汉俞也不矫情，仅仅谦虚的笑了笑，便开口说道：“我是陈汉俞，虽然好早就听说了诸位的名字，但今天却是第一次和大家见面，以后还请大家多多关照。”
“啪啪啪・・・”话音刚落，会议室里就响起了阵阵掌声。
不过鼓掌归鼓掌，王旭等人却很是疑惑，什么时候林董又开了个投资公司了？一时间，看向主座上的那个轻笑着的青年，众人不约而同的生出了一种高深莫测的感觉。
“好了，下面我们就开始会议的正题吧。”林铭宇伸手往下按了按，止住了他们的掌声。
顿了顿，见众人已经静了下来，他便继续道：“我们公司成立到现在已经有一年多了，各个子公司的员工加起来也达到了457人，但是前段时间我却偶然听到下面有员工说，我们公司的工资福利太低。”
林铭宇这话一出，会议室里的人都不禁愣了一下。
“我们公司的工资虽然在成都算不上最高，但也比上不足比下有余了吧，我们网吧连锁这边工资最低的救数网吧服务员了，但每月也有800啊。”魏明有些无所谓的说道。他对这个工资太低的说法，挺不以为然的，成都的物价虽然不算低但也没有高到哪去（这是指2001，和现在没法比），而且业界的其他公司的工资也没听说能高出多少。
“不，话不能这么说。“林铭宇摇摇头说道：“空穴来风，必出有因！成都是有很多公司给的工资都比我们低，但是他们的效益能和我们比吗？员工也不是瞎子，他们也能大致的猜出公司赚了多少钱，看到公司赚了那么多，他们得到的却那么少，肯定会心里不平衡。”
“所以我决定了，加薪！”说到最后，林铭宇的语气那叫一个铿锵有力。
不过会议室里一众高管这次却没有接话，都只是静静地看着他。也是，一众员工和老板谈加薪的事情，确实好像有点别扭。
对于这点，林铭宇也不在意，笑了笑便说道：“从这个月开始，在原本的基础上，高管的月薪上涨100%其余全部上涨50%。”
说完这话，他不待众人反应，便又接着道：“同时，我还打算建一个公司内部的住宅小区，公司高管在职期间无偿提供住房，工作三年以上的员工可以市场价50%的价格认购，工作五年以上的员工认购价则为30%。”
“可是这样一来会不会助涨了这股要求加薪的风气啊？”王旭有些担心的说道。对于加薪，他是欢迎的，但是像现在这样加薪怎么看都有着一种由下而上被员工逼着加薪的感觉。他害怕如果在这个时候加薪，会让员工们在以后更难以管理。
听到他这话，其余高管也都从林铭宇的话中反应了过来，眼镜里有了一些担忧。一年多的工作时间，他们已经习惯性的开
第二一七章 会议-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。