又设法留住了大量的老部下当然那些到了服役年限而且确实想回家过安稳日子的官兵顾成林给了他们每人一笔丰厚的退休金算是把之前扣留下来的战利品分红给补上了当然这些钱要远远的过了当时的分红。
在远征军出之后顾成林曾经为怎么保持与提高远征军的士气与斗志感到非常头痛。他当时就已经知道这次远征少则数年多则十多年军团的官兵都得在外征战只有负伤残废的军人才有机会回到祖国去。而在海军中是没有火葬的习惯的阵亡官兵的遗体都将进行海葬。那么怎么在这几年甚至十几年的时间里保证远征军一直能够保持高昂的士气与斗志呢？顾成林想到的办法其实与杨天奉所想到的办法是一样的那就是提高官兵的待遇让官兵觉得远征有利可图而且在远征结束之后他们就不再是普通的军人都将成为真正的富翁。当然顾成林比杨天奉更细心而且在处理这方面的事情时更为有头脑所以才采用的办法也更为彻底！
顾成林从新设立了远征军的集体资产而且这些集体资产不但用来向伤亡官兵及其家属提供优厚的抚恤金奖励作战勇猛功劳巨大的官兵。更主要的是当时远征军的集体资产本身就是官兵的一种福利待遇到了后期特别是在控制了黄金海岸的众多种植园之后由远征军集体资产所带来的充足资金让远征军官兵在这里领到的津贴甚至过了帝国国防部给帝**人的薪饷！
比如当时帝国海军一等水兵的年饷是五金元在这帝国已经算是很不错的待遇了当时帝国人均年收入才四金元左右这已经过了人均年收入了。而在远征的第二年远征军中最普通的士兵（下等兵以及三级水兵）所得到的分红就达到了十五金元到了第三年这个数字提高到了二十金元。而在远征军解散之前这些最低级的士兵一共得到的分红过了一百金元而远征军最后变卖了所有的集体资产一次性的给这些士兵提供了二百五十金元的分红。也就是说就算是最低级的远征军士兵在远征结束的时候他们都得到了过三百五十金元的分红。这在帝国可是一个工人不停的劳动五十年的总收入！当然那些高级军士军官乃至将领的分红就更不用说了。顾成林没有大方到将他自己的那一份分红捐献出来而他所得到的分红是整个远征军中近十万官兵中最多的一个在几年的远征作战中他一共得到了过五十万金元的分红。显然就算是放在几百年之后顾成林都可以算得上是级大富翁了！
当然集体资产的最基本作用本身还是保障伤亡官兵及其家属的利益。在远征的各场战役中有八千多名帝国官兵阵亡三万三千多名官兵负伤。这些伤亡官兵或者他们的家属最少都领到了一百五十金元的伤亡补贴最多的则拿到了过五万金元的抚恤金。当然这个数额是由多方面因素决定的比如军衔功绩伤势轻重以及阵亡原因等等。
可以说这一整套完善的激励与保障机制在当时世界各国的军队中都算得上是非常完善以及非常有效的。这也是后来帝国大幅度提高军人待遇并且逐渐取消各军团集体资产的一个主要原因。对帝国政府来说保障军人的利益激励军人作战这是政府的事情而绝不是各个军团的事情。不过可以说当时顾成林杨天奉这两人所采用的办法也算得上是一种国家保障体制的雏形吧。甚至可以说后来帝国先在军队中推广养老保险制度后来在全国范围内针对所有帝国的臣民推广这一制度正是从顾成林与杨天奉当时所采用的集体资产保障办法中吸取了大量的经验才得已顺利建立起来的！