制造设备。仍然以J-14列战斗机为例。虽然沈飞对生线进行了改进。大量采用工业机器人与自动生产技术。但是包括喷涂隐身涂料安装电子电路调试电子设备等数十道重要工序仍然只有技术工人能够完成或者需要技术工人进行检验与校验。
从头培养一名技术工人。哪怕是直接招聘工科大学生。也至少需要半年。
半年后恐怕战争已经结束了或者战争最激烈的阶段已经过去了。
“各大厂商都在想办法。现在主通过“以老带新”的方式培养技术工人。
”叶致胜跟着王元,干了1o年处理行政事务的能力不比宗应仁差。“简单的说。就是由反的退休人带刚刚毕业的大学生。向其传授生产经验。将培训时间由六个月缩短到三个月。只是。各大厂商仍然有很大的疑虑。”
“什么疑虑？”王元庆知道问严重性。显的非常重视。
“下午的时候。我与三大集团几家厂商的负人通了电话。”叶致胜拿起放在桌上的香烟。说道。“所有负责人都问了同样的问题。即战争会持续多久。”
“什么意思？”王元庆皱起了眉。
“各大厂商全聘技术工人。如果战争很快就结束。战后如何安排？”叶看了王元庆一眼。说道。“战后。国家肯定会对经济结构做出调整。降低军工产能。大力展民生经济。改善百姓的生活水平。消除战争对国民生活生产造成的负面影响。产能降下去。那么多的工人将无用武之的。企业是辞退还是降低工
待遇？如果到时候。国家出台法令限制国营军工企员。那么现在谁招的人越多。在战后的展越困难。虽然国家一直在扶持军工企业。但是国内竞争机制已经形。沈飞的老总就在抱怨。说我们采购的J-15J-14多多。把蛋糕分给了成飞。沈飞没有捞到什么好处。如果沈飞现在不顾一的扩大产。今后肯定会被搞垮。”
王元庆苦笑了一下表示明白叶致胜的意思。
“解决办法不是没。只是代价不小。”叶致胜了两口眼。观察了一下王元庆的神色化。说道。“无疑问。各集团都想借此机会扩大占有率。获的更多的军火订单。都不想因为盲目扩张而受到损失。虽然绝大部分军工企业都是国营但是一碗水永远端不平。总有区别。我认为。最好的解决办法是加快工企业的重组合并度。加大竞争力度。由此激各大军火集团的积极性。”
“有这么简单吗？”
叶致胜苦笑了。没有开口。
“这个问题我早考虑过。我们军事工业体系必须改革。”王元庆长出口气。拿起香烟。说道。“几个月。我让李存勋搜集美国与欧洲军火集团的相关料。详细了解了西方国家的军事工业体系。二十年前。我们的最大问题是解决历史遗留问题。即妥善安置计划经济时代的工人。确保大部分工人能够获的工作机会。为此我们错过了很多改革机会。
纪老执
第八十二章 借题发挥-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。