第十二章 合二为一

国策无弹窗 二诚，作中，最关销的迈是空军与天军合并这件靳…

    单就作战用途而言，空军与天军并无本质区别，都为夺取战场制高点，为己方创造最有利的攻防条件。当初，共和国与美国等几个大国。将天军设为独立军种，主要就是为了提高天军的地位，加快天军的展度。实质这，这与第二次世界大战前后。各国将空军设为独立军种的意义完全一样。问题是，随着天军的地位得到承认，战力日趋成熟。独立于空军之外的必要性大大降低，负面效果愈突出。受此影响。在四只前后，共和国与美国先后做出将空军与天军合并的决定。并且很快付诸实施。

    合并两大军种，绝对是件说比做容易得多的事情。

    拿共和国来说，合并两大军种，意味着数以万计的军人将提前退役。根据共和国国防部在田年制订的合并计划，仅计划裁退的文职军人就多达丑。笼统计算的话，大致需要裁退７万名军人。如果解决不了这７万人的问题，足以让军队乱套。正是如此，空军与天军合并初期。所有工作都围绕人事展开。即先解决人事问题，确保所有必须裁退的军人都得到妥善安置，然后才谈合并事宜。

    只有这么做，才能最大削弱合并中的阻力。

    当然，实际情况远没有这么理想。

    空军与天军的合并工作从目年下半年正式开始，也就是说，裴承毅担任国家副元之后，才将合并工作提上日程安排。因为在此之前，国防部就对合并中所遇到的人事问题进行了处理，比如在田年到口年上半年间，国防部总共安排了近３万名空军与天军军人接受再就业培刮，还以委托的方式，跟国内数家大型企业签订了退役军人用工合同，以此确保退役军人能够迅容入社会。曰年年初，国防部还针对两军合并的相关事宜，在空军与天军内部做了一次问卷调查，名义上是在征求意见，实际上却是对两军重叠岗位的具体情况进行摸底，并且给注定要被裁退的官兵打预防针。正是因为做好了前期准备。所以曰年初，两军合并工作就正式启动了。

    先合并的。自然是两军司令部。

    因为在溺年的时候，空军参谋长还兼任总参谋长。所以在合并初期，由空军参谋长出任新天军参谋长，原天军参谋长则出任副参谋长。也正是如此，４年之后，即曰年更换总参谋长的时候，才有人提出应该由6军参谋长兼任总参谋长。而不是让天军参谋长出任总参谋长。

    不管怎么说，第一步走得很顺利。没有遇到多大麻烦。

    总的来说，合并工作能够顺利展开，与裴承毅的部署有很大关系。

    岛年的时候，几乎所有人都认为，是空军吞并天军，而不是天军吞并空军，不然不会由空军参谋长出任新天军参谋长。实际情况则截然相反，除了参谋长一职之外，新天军的要职几乎都在天军将领手中，比如几大兵种司令中，只有支援航空兵没有变。其他几位司令都来自天军。更重要的是，为了不使这种一面倒的情况遭到空军反对，在此之前，裴承毅就安排了多位空军高级将领转投天军，比如空军上将梅乐驰就在飕年转投天军。以天军上将身份出任战略司令部司令。如此一来，到两军合并的时候，已经是你中有我、我中有你的局面了。为了获得两军高层支持，在合并工作正式开始之前，裴承毅还以国防部长的身份对两军高层人事做了调整，将年纪在的岁以上、即将退役的将领安排在了重叠岗位上，以此来保留年轻有为的将军。也就是说，到合并工作正式开始的时候，在两军高层占据要职的将军大都赞同合并，几乎没有反对声。

    从共和**队的情况。搞定两军高层，事情就成功了一半。

    别的不说，至少在人事方面，已经不存在多少麻烦了。

    正是如此，合并工作开始后，最大的问题来自基础建设。

    这里必须提到一件事情，即《斯德哥尔摩协议》对空军与天军合并产生的影响。众所周知，《斯德哥尔摩协议》出台的时候，空军与天军合并的事情还没有个。眉目，所以该协议分别对空军与天军做了约束。

    如此一来，在协议生效之后。不管是空军吞并天军、还是天军取代空军，都意味着必须舍弃部分军事力量，使国家安全受到影响。毫无疑问，这是任何国家都无法接受的结果。要是在和平时期，也许会通过单独谈判的方式，来确定空军与天军合并之后的军控事宜，但是在田年左右，既没有必要条件、又没有充足时间，共和国与美国都没考虑为此另立一份协议。更重要的是。在共和国与美国看来，《斯德哥尔摩协议》本身就是为了第三

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