第二百零二章 重点培养（上）

    赵牧说道：“我决定让莉儿负责招贤馆一应事宜。从即刻开始，你把红叶城分店的所有事情交接一下，专门负责招贤馆的事情，此外文秀轩上下一应招聘事宜以及人事管理，以后也都全部归你负责。如何对文秀轩的员工进行有效的管理和考核，回头你制定一个方案出来，交给我。”

    赵牧很早就想弄一个类似于人事经理的职位出来了，不过以前文秀轩人太少，丁翁一个人就能管理的过来，设置人事经理的职位没什么必要，现在不同了，文秀轩的成员越来越多，必须有一个信得过的人站出来，专司负责这方面的事情。赵牧想来想去，也就是牛莉有这份能力挑起来这份重担。

    牛莉没想到师傅会把这么重的担子交给她，“师傅，我……”

    赵牧一挥手打断了牛莉的话，“莉儿不要有任何担心，你尽管放心大胆的去做，出了漏子，师傅给你兜着。”

    牛莉本来有些退缩的心，马上恢复了正常，“莉儿定然不会辜负师傅的信任。”

    赵牧微笑着点了点头，又道：“第七件事是关于学堂的，学堂的师资力量还要加强，学生力量同样也要加强，回头给学堂找一个固定的授课地点，弄得漂亮一点，大一点，让先生和学生都感觉在咱们这里工作学习特别带劲。以后如果遇到孤儿或生活困难的孩子，都可以免费入学，免费提供食宿。其他的孩子愿意到学堂学习地。也欢迎，不过要酌情受一定地费用，当然，如果他们愿意在长大之后到文秀轩工作的话，这笔学费立刻免除。莉儿。即然你是招贤馆的主管，为学堂物色一个管事先生的事情，就交给你办了。”

    牛莉连忙应了下来。

    赵牧接着说道：“第八件事。我决定在咱们文秀轩内部推行工作年限勋章以及各种荣誉勋章。工作年限勋章每个员工在文秀轩做事满一年之后，将会自动获得，满两年的时候，该勋章将会自动升级为两年勋章，满三年。升为三年勋章。以此类推，工作时间每增加一年，其可以享受到地待遇，包括薪酬、奖金、福利在内都将有一定程度的增长，回头这个增长比例，我会公开出来，让大家有所了解。荣誉勋章，主要是在各位以及其他员工在为文秀轩做出突出贡献的时候，才能获得的勋章。这种勋章不仅仅是一种荣誉，而且也代表着一种物质奖励，一笔数额不小的奖金以及薪酬上的调整。具体细则，我也会在稍后的时间公布出来。归根到底一句话，对文秀轩越忠诚。在文秀轩做事地时间越长。为文秀轩作出地贡献越大，他获得的报酬也将越多。我希望在座各位可以多多获得各种勋章。而不是让自己的名字进入到荣辱室里，让后人嘲笑。

    另外，还有最后一件事，就是咱们文秀轩占地还是太小，需要继续往外扩张。丁掌柜，你抓紧时间，和周边的店铺老板、居民进行谈判，力争能够为

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