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血压器厂有位叫江米的小伙儿,这人很能干,受到女厂长的重用,相当于车间主任一职。无弹窗<-》
不过女厂长认为他有干劲儿,但缺乏知识,在第一线搞生产还行,做领导他的水平还远远不够,真正的管理者还得从大学生里去寻找,只要让大学生们把所学的理论知识通过实践相互融合在一起,就会发挥出他们的潜力,使企业受益。
沒几天,女厂长的招生计划就实施了,当天就來了100名大学生面试工作,女厂长计划暂时只招5名大学生,而且这5名大学生都要经过严格的筛选,因为他们将來都是企业的领导者身份,所以对他们要求非常严格。
可以说,不仅在学历上要优越于一般人,而且身高、长相、气质都有一个要求标准,最后还要通过口才答辩,确定他们的心理素质高低,有一项不合格都甭想被录取。
江米是血压器厂的红人,不仅薪水涨的最快,而且女厂长对他也很信任,处处都在照顾他,只要他提出的建议,一般都沒有反驳过,但就在江米chun风得意的时候,公司里忽然招來了5名大学生,据说这5名大学生将來都是血压器厂的领导骨干。
这时江米有点吃醋,更有点不服,嫉妒心严重的超过理智的控制,变得浮躁起來,他觉得自己这样为厂子卖命,本应该就是领导,不需要招大学生來领导他,况且工厂里根本不需要大学生,他们对生产一窍不通,來了还得跟着他学习cāo作技术。
因此,他想在这几位大学生还未确立领导地位之前,向女厂长提议,搅乱大学生们的领导梦,让他们在他面前无法骄傲。
于是江米堵着一肚子怨气,愤愤不平的跑到办公室和女厂长说理去了,江米根本顾不上考虑后果会是什么样,极其莽撞的敲开女厂长的办公室。
不料里面正好坐着一位大学生在和女厂长谈心,江米气愤愤地板着脸站在门口,默然无声,女厂长问有什么事吗,示意让他进來谈。
江米却脚步不动地方,愣怔在那里,表情很是急躁,几乎都有种快沉不住气的冲动,但有话又表达不出來。
因为看到屋里有一位大学生在场,出于礼貌,他又不好意思强行给对方难看,最后只好很无
第1383章 嫉妒别人-->>(第1/3页),请点击下一页继续阅读。
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