要五名领导“怎么办”她心里在想“大家既然如此的热情参与这次选拔可不能让每位有勇气的人失望啊”
最后果断的决定把权力放下去让这二十位员工轮流來做领导一人只做一个月并负责处理领导职责内的所有事物观察与审视他们的能力成绩显著的留下绩效不佳的则靠边站即使你是大学生实战能力达不到一样沒有机遇做领导
美女厂长认为知人善任大多数人都会有部分的长处部分的短处各尽所能各得所需以量才而用为原则只有这样做才是最公平、最合理
另外人才是取之不尽用之不竭你对人好人家对你好是自然的世界上任何人都可以成为你的核心人物
女子厂长这种大胆而新颖的决策是与一般人思维截然不同的但相信所产生的效果也一定会更好绝对能滴水不漏的将人才留住她的做事手段很个性、很细微最后也就形成了她的风格
也正是
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由于美女厂长把员工的心思当成了一件很重要的事看待所以她在员工中的声誉和威望又一次提升
由于用人得当大家干劲十足沒多久企业龙腾虎跃般、到处一片生机美女厂长打心里由衷的高兴
二小也沒有想到美女厂长一个弱弱女子竟会这么能干看到血压器厂让她搞得生意兴隆名声大振他也是高兴
毕竟是他亲手培养出來的干部紧跟着二小就过來夸美女厂长说成绩很不错很给我长脸加油哦
前段时间二小给美女买了个苹果手机美女还说不要太铺张浪费我有手机结果遭到二小严厉批评：“白送你还不要还有这么傻的女人”美女厂长这才悻悻的收下
二小当时心里在想姑娘身上有很多艰苦朴素的光荣传统绝对是个苗子好好培养真是个人才懂得节约会过日子我即使把厂子全部交给她也放心
事实上就是这么回事美女厂长很快就把血压器厂的大梁为二小挑了起來而且二小从不用
第1385章 独家采访-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。