想买段工龄的，林氏集团可以支付一笔资金，一次性买断工龄。当然，主动想买断工龄的工人应该不会有多少人，也就是马上可以退休的人可能愿意。不想买断，就必须参加林氏集团组织的培训。培训主要是生产技能的培训，不仅包括焦化厂的生产技能，还有林氏集团下属的一个线材厂的生产技能培训。林氏集团的想法是把这批工人分成两拨，一拨继续留在焦化厂，另一拨划到线材厂去工作。当然，前提是必须在培训结束后，通过林氏集团的综合考核，如果考核通不过，林氏集团是要强行和对方买断工龄的。这是民营企业的管理风格，赵德三也知道张慧他们之所以提出这样的方式来解决工人的问题，显然是不希望养闲人。以前焦化厂是国有企业，可以说养着很多光吃饭不干活的闲人，通过这次被买断改制变成了股份制企业，从管理理念和作风上肯定会发生翻天覆地的变化。
对于林氏集团的这点要求，赵德三也没有反对，因为不论是继续留在焦化厂或者是被划到线材厂去，还是买断工龄，至少不会亏待这些工人，也就避免了这些工人上访闹事的后顾之忧。
这也是赵德三所担心的一个重点，而林氏集团的做法也算是替他免去了后顾之忧，既没有要赶走他们的意思，也没有全部买断工龄的意思，而是组织参加培训，只有通不过综合考核才会买断工龄，这样的方式也使得一些不能继续留下来的工人不会有什么怨言。因为如果工人不想被赶走，那就必须好好培训，但是如果不好好培训，整天还是混吃等死，那被强行买断工龄也是咎由自取。
一些有争议的细节谈好之后，张慧将结果向林氏集团的掌门人林大发汇报了一份，而赵德三也向张市长汇报了一下。这样一来，距离赵德三夸下还一个月期限的海口也没有多少天了，不过既然所有细节已经谈好了，他也不担心这个问题。按照程序，只要区委召开一次常委会表决一下，焦化厂改制的事情就算是落下帷幕了。
但是在这个时候，让赵德三意想不到的事情发生了，先是王乐际以身体不适突然要住院为由病休了，接着和王乐际关系走的比较近的两个常委也相继生病住院了。这样一来，区里七大常委缺席了三个，常委会自然是不能顺利召开。
对于这个突发情况，赵德三自然明白是怎么回事儿，他知道这是王乐际有意为之，故意想拖延时间，让改制的事情迟迟不能完成。这让他气的牙根痒痒，可是没有办法，程序必须走，只有在常委会上一致表决后才算改制正式完成，如果缺席了三个常委，他就这么拍板决定的话，会让区里那些老家伙觉得他是一手遮天独断专行。
没办法，赵德三只能干等着，他倒向看看王乐际这老东西还能玩出什么花样来。两天之后，张慧那边反馈来了信息，林氏集团高层同意了这个合约。而产霸区这边还迟迟没有开常委会讨论，
第三千零五十四章 您放心-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。