结第804章 总结反思

    按照计划在将军们分别述职之后，于7月17日召开战役总结会议，所有军官不再阐述自己军队的战斗过程，而是对战场战役进行充分的反思和陈词，同时将这些经验汇总整理之后，编入教材，供所有军官进行合作交流，促进军官水平的发展。

    而在总结会议之后，整理好战功，曹跃将向光绪皇帝请旨授勋，皇帝批准之后，宣读圣旨，随后召开授勋大会给将军们进行授勋仪式。授勋仪式结束之后，一部分军官要留在北京，一部分军官放假，还有一部分军官面临着位置的调整，将准备去其他军队担任军官。在1905年年末，全军旅级军官将要面临着调整，基本上都不再自己原来的位置上，有的升迁，有的平级调动，有的编入其他地方，甚至还有的退役担任朝廷官员。

    军事改革一项重大的创新，就是打破了封建家长制度的军事体系，全国只有一个大家长就是曹跃，尽管下面会有一些小团体，但是曹跃会遏制小团体的壮大和发展，避免出现军队中过于强大的团体威胁自己的位置。

    安顿好家属以及各军官述职结束，时间到了1905年7月17日了，准备授勋的全体军官到齐了，于兵部大礼堂进行总结大会。

    曹跃要求将军们对战场反馈进行反思，他提出，一个不会反思自己得失的军官，只配去当大头兵，并且点名要求聂嘉第一个作报告。

    聂嘉早有准备，他的战场终结出乎所有人的预料，他没有表明自己的功劳，而是开篇直接就说道：“现代战争，更加依靠后勤服务，我认为我军现阶段依旧没有对后勤保障方面做出足够的重视，后勤服务士兵与前线士兵的比例为20：1甚至于25：1。当发生战争之后，一线士兵不得不转为保护后勤粮草弹药补给的运输队，使得战术执行方面大打折扣。以本次北亚战役为例子，我军前期出动士兵12万人，后期补充士兵8万人，而我军在后勤方面投入的人次却高达50万人次，这说明后勤方面我们投入几乎

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