枪炮、航海、勤务与指挥。
一般情况下，舰长兼任指挥部门的最高军官，大副兼任勤务部门的最高军官，另外三个部门则各设一个部门长，即白佑彬这样的枪炮长等等。
因为战斗的时候，一般只有一半的班组参加作战行动，另外一半的班组处于待命状态，所以各个班组在战斗中的表现，以及立下的功劳是不一样的。当然，罗清远不会去评定每一个班组的表现，只会评定每个部门在战斗中的表现，然后由各部门长去详细评定每个班组，以及每名官兵在战斗中的表现。
毫无疑问，白佑彬的枪炮部门成为了最大的功臣。
可同时，枪炮部门在战斗中暴露出的问题也最多。炮击命中率低，反应迟钝，射慢，适应战斗能力差等等，全是实打实的问题。
结果，在罗清远的报告中，“太祖”号枪炮部门的部分被放在了最为显眼的位置上。
也正是如此，白佑彬在战斗中的表现只能排在余沈兵的后面。
对这个排位，白佑彬没有多大的意见。他也知道炮手在战斗中暴露出来的问题，以及枪炮军官在战斗开始阶段的拙劣表现。
只是，阮文彪与戴秉国、苏鼎昌对此明显感到不慢。
或者说，他们都在为白佑彬打抱不平。毕竟，枪炮部门立下了最大的战功，而余沈兵作为舰长的直接参谋，在战斗中只起辅助作用，罗清远为什么要给余沈兵那么高的评价？难不成，所有准确决策都是余沈兵做出的，而不是罗清远自己做出的？
当然，海军不是议政院。
名义上，罗清远将高级军官召集起来，是要征求大家对战斗报告的意见，实际上，高级军官根本没有表意见的机会与权利。也就是说，罗清远只是在正式递交战斗报告之前，给手下吹吹风，让这些年轻的高级军官做好思想准备，免得回到基地后闹出笑话，让其他战舰上的官兵看热闹。
这一点，所有高级军官心里都有数。所以，当罗清远询问大家是否还有别的意见时，没有任何人开口，也没有任何人反对。
“如果大家没有意见，战斗报告的事情就这么决定了。”罗清远合上了文件，“舰队回到那霸港还需要一天多的时间，在此期间，我希望各位能够管好自己手下的官兵，并且告诉大家，在这场战斗中，他们没有丢帝国海军的脸，没有让我感到失望。当然，你们也要向手下的官兵说清楚，不是所有人都能拿到勋章，也不是所有人都能得到嘉奖。作为帝国海军的军人，我们只有为帝国尽忠，为海军效劳的义务，而没有与海军讨价还价，更没有因为没有拿到勋章与嘉奖而闹情绪的权利！”
这番话说得不轻不重，而且条理清晰。
在罗清远看来，手下的高级军官中，大部分都欠缺经验，特别是与其他人打交道的人事经验。不然的话，他不会把问题说得这么清楚。
“好了，没事的话，就到此为止吧。余沈兵上校，你负责安排值更工作。”罗清远敲了
第二十章 联名推荐-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。