个噩耗传回索尼总部，董事长盛田昭夫几年前刚刚经历了一场中风，出井伸之很担心陡然听到这个噩耗，盛田昭夫会不会有个什么好歹。
眼下，再一次从迈克尔·奥维茨口中听到‘自主经营权’这个名词，出井伸之甚至产生了一股不寒而栗的感觉，连连摇头说道：“奥维茨先生，其他条件我们都是可以商量的，但自主经营权这件事，请您不要再提起。你也看到了，索尼已经在自主经营权上面吃够了苦头，我们肯定不会再将哥伦比亚放任给一个管理者了。”
迈克尔·奥维茨道：“出井先生，你应该明白，我和彼得·古柏是不同的，说真的，我到现在都不明白索尼当初为什么要雇佣这样两个无能的家伙。我有足够的信心将哥伦比亚经营好，但我需要得到足够的权力以及信任。如果索尼因为彼得·古柏的事情就对哥伦比亚的继任管理者失去充分的信任，我敢肯定，哥伦比亚将很难恢复过来。好莱坞与其他行业不同，好莱坞电影公司需要的就是家长式的管理方式，而不是所谓的现代化企业管理模式，你看一下七大电影公司的管理层结构，就知道我并没有说谎。索尼当初对彼得·古柏的放权态度其实并没有错，最大的错误只是你们选错了人而已。”
出井伸之脸上出现了犹豫的神色，他知道迈克尔·奥维茨的观点并没有错，但索尼刚刚被‘毒蛇’狠狠咬了一口，不怕井绳那是不可能的。
“这样吧，已经到晚餐时间了，不如……”出井伸之刚刚要邀请迈克尔·奥维茨共进晚餐顺便继续详谈，一个助理在敞开的房门上敲了敲，朝正在谈事情的两人走了过来。
“社长，我想您需要看一下这个，”那位助理说着，眼神异样地看了眼迈克尔·奥维茨，将一份传真文件递到出井伸之手中。
出井伸之好奇地翻开文件夹，他知道助理不会无缘无故地闯入这次会面，文件里肯定是极其重要的信息。
匆匆阅读了几页，出井伸之抬起头问身旁还在等待的助理：“文件是哪里来的，还有这些信息……准确吗？”
“今天松下和西格拉姆的交易谈判后这份文件就流传出来了，现在……”那位助理又看了一眼迈克尔·奥维茨，眼神中似乎带着些许幸灾乐祸：“现在……整个好莱坞都在传，我觉得应该是准确的。”
出井伸之轻轻点了下头，挥手让助理出去，细细地将手中这份文件读了一遍，眉头越皱越紧，随后轻轻叹了口气，将文件递给已经露出不安神色的迈克尔·奥维茨：“奥维茨先生，我们之间的合作还是稍后再谈吧，我想你现在应该需要处理一下这件事。”
迈克尔·奥维茨接过文件，只是翻了几页就脸色大变，猛地站起身，对出井伸之道：“出井先生，抱歉，我想我需要离开了。”
匆匆走出办公室，迈克尔·奥维茨身体微微颤抖地钻进自己的座驾，吩咐司机开车后，再一次打开那份文件。神色也越来越愤怒，手中的这份文件列举了一大堆他不适合担任环球总裁的‘证据’。
但在迈克尔·奥维茨看来，这份文件完全是在打算毁掉他在好莱坞的事业。
仅仅只是其中花费200万美元装修办公室这一点指责，迈克尔·奥维茨就感觉到他与索尼的合作希望变得非常渺茫了，因为最后媒体对彼得·古柏和强·彼得斯最大的指责，便是两人在哥伦比亚的肆意挥霍。但迈克尔·奥维茨觉得，自己完全拥有享受这些待遇的实力，好莱坞很多掌门人也都享有这些待遇，但刚刚经历过彼得·古柏的挥霍，索尼肯定会对这种事情非常忌惮。
而随后，从其他唱片公司挖角扩充环球唱片业务、增加电视部门的投入、邀请一线巨星与环球进行合作这些他曾经提出过的建议，在炮制资料的人那里，全部都成了他‘好大喜功’的证据。
虽然友谊已经破裂，但迈克尔·奥维茨依旧没有想到，为了将自己挤出环球，迈克尔·艾斯纳会采取这种激列的措施来对付他。
我都已经打算主动离开了啊，你为什么还要这样对我。
为什么要这样！
心中越想越愤怒，迈克尔·奥维茨拿起身旁的移动电话，颤抖着拨通了迈克尔·艾斯纳的手机。
刚刚接通，迈克尔·奥维茨便咬牙切齿地大吼道：“好了，你的目的达到了，我告诉你，迈克尔，你休想把我赶出环球，我会用一根铁链，牢牢地把自己绑在环球的办公桌上。”(未完待续。)