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第079章 原来:有没想过做转轻松岗位?

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    “我明白你的顾虑,但我们和锐达招聘并不冲突,届时他们招聘他们的,到时候他们把合适的候选人推荐给我们,但最终是否录用这些候选人,”笙箫笑意盈盈地看着苏楚妍,语气意味深长道,“楚妍,话语权在我们手上。”

    苏楚妍盯着笙箫一副小狐狸的样子,足足看了好一会儿才吱声儿,“你太狡诈了!”

    “这怎么能叫狡诈呢?”笙箫一副不以为然的样子,“我们这是合理提出异议,作为乙方客户,我们更了解自身的特质,候选人合不合格我们说了算,他们认为合格的优秀人选,不一定符合我们公司的要求啊。”

    一旁的绩效经理任菲菲听了半天,忍不住插嘴,“顾处啊,咱们要是真这样做,是不是有点儿过分啊?”

    苏楚妍和曾虹飞都深以为然,但笙箫对此却嗤笑道,“过分什么?如果他们有本事为我们输送特别优秀的候选人,我们自然会留下,但如果候选人资质与我们自己招聘的人资质差不多,我当然选择自己招聘的人选了,猎头公司为咱们输送我的候选人一旦正式录用,咱们就要按照候选人的薪资比例向猎头公司支付佣金,但如果我们自己招聘,完全可以省去这笔费用,更妙的是S大就在宜城本地,去学校招聘还可以免了一大笔交通和住宿费……”

    “而另外一方面,”笙箫蓦地看向苏楚妍,“你从事人事处长已经三年多,应该比我更清楚,公司有个关于人才贡献率的榜单,统计各门店每年培养输送到其他门店的人才,如果你把这些人先招进来,直接先放在门店培训,等二店开业的时候直接调过去,到时候楚妍你的考核KPI就……”

    后面的话笙箫并未说完,但想要表达的意思已经再明显不过了,为公司培养大批人才,人才贡献率能不上升吗?

    话说到这个份上,苏楚妍哪里还有不同意的道理呢?

    于是她对笙箫点点头,“行吧,我先让横波她们去准备一下,跟学校那边接洽好之后,再通知你过去宣讲--”说到这里,苏楚妍顿了顿,冲笙箫调侃道,“有你这个升职加薪奖金高的活招牌在,咱们到时候不愁到时候招不到人。”

    明显的调侃令笙箫无语,不过她还是非常愉快地接受

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