了这个安排。
因为当年即将毕业时曾面临过毕业可能找不到工作的恐慌和绝望，所以笙箫很乐意帮助那些迷茫的毕业生们，为站在人生的十字路口的他们提供一些力所能及的帮助，她去宣讲会当特约嘉宾，想讲述的不仅仅是乐嘉的发展史和福利待遇，更想讲述的是面临毕业的他们该如何准备，通过哪些渠道更高效地找合适的工作，即便宣讲会后不能成功入职乐嘉，也希望他们之后能有一个更好的未来。
想到这些，笙箫又特意跟苏楚妍强调了句，“对了，回头宣讲会安排在白天吧，我想多分享一些东西，晚上时间可能来不及。”
充分认识到顾笙箫的本性，知道她做什么事都带着目的，苏楚妍也没犹豫，直接同意了。
谈了一些细节之后，苏楚妍看着笙箫幽幽叹气，“我怎么觉得你堂堂一个生鲜处长，比我这个正儿八经的人事处长还要人事处长？”
笙箫无辜地笑了笑，“我学的毕竟是工商管理啊，人力资源管理是其中一个方向，虽然只学了六大模块概论，但是我这几年我多次跟着店长和人事处长，一起去各大名校招聘，就算再不懂也懂一些了。”
而听了半天不怎么说话的曾虹飞则若有所思，与苏楚妍分开后，把准备休息的笙箫拉到了自己办公室。
笙箫见她难得一脸严肃，有些无法适应，皱着眉问她：“你、你要干嘛？”
“你有没有想过转岗去做人事？”曾虹飞语重心长。
转做人事？笙箫上下打量了曾虹飞几眼，虽然有些狐疑，但心里其实隐约有模糊的概念，“你不会是见我刚才跟苏楚妍的对话，所以才会突然问我这个问题吧。”
“对。”曾虹飞点头，“我看你对人事招聘这个模块似乎挺有心得，员工绩效之前你也一直控制得很好，如果真转做人事，应该不会有太大的问题，公司很多人事处长都是从商业一线转过去的。”
“因为人事处长相比较而言更轻松？”笙箫反问的语气。
“你该停下来好好休息了，你不是钢铁做的，年轻时熬一熬不觉得有什么，等年纪大了问题一堆，我公公就是个典型的例子，”曾虹飞语气十分沉重，“长期休假肯定
第079章 原来：有没想过做转轻松岗位?-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。