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陈厂长一进入会议室后,本来热闹的会议室,顿时就安静下来,然后开口道:“这个会议是我起的头,刚刚来支援的周专家周益民同志,提出一系列车间安全生产准则。”
“大家都传阅一下,然后发表一下意见。”
在场的领导开始仔细的查看,发现这个提出来的提议很好,很快就一致投票通过。
王科长看见这个场面后,心里的大石终于能放下,生怕这么好的提议通过不了。
陈厂长这时候说道:“既然大家都没有意见,一次性改革四个车间,人手方面,肯定是不够,那就先从一号车间开始,然后逐一开展。”
接下来的几天一号车间的工作人员,不单单要规范摆放物料,不能像之前那样随意摆放,一开始肯定是各种不习惯,不过慢慢习惯之后,发现的确是有好处。
因为每个人的习惯都不一样,摆放的位置也不一样,有时候要寻找物料,要找不少时间,但是现在物料都规范摆放在一个位置上。
一下子就能找到,所以方便了不少。
而且由于车间也整洁了不少,也能改善一下车间环境,只是一开始,搞那一次为生比较久一点,接下来,只要每天都打扫一下,就能保持车间整洁。
陈厂长他们来参观,也满意了不少,不知道是不是错觉,感觉连工人的精神面貌都要好了不少。
看来这次改革还是很成功,这次大家的功劳肯定是跑不掉,让不少人都很满意。
毕竟白捡来功劳,难道不香吗?
电饭煲厂的领导,大部分都对于周益民很有好感,这么能干的员工,不少人都想把周益民留在这里,这样对于大家都是有好处。
不少人都去陈厂长那里,讲述了一下述求。
陈厂长也很想让周益民留下来,现在每天都让简师傅,换着法做好吃,就想抓住周益民的胃,从而留下来。
其实,从各个方面来比的话,他们厂最大的优势就是出口厂,待遇方面会好一点。
第二百七十七章 大黄鱼-->>(第1/3页),请点击下一页继续阅读。
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