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次日上午,张俊便把两厂合并的框架协议,提交到了省委。
省委郑东方书记亲自接待了张俊,并审阅了两厂合并的文件。
郑东方看完之后,手撑着下巴,陷入沉思,久久没有言语。
很显然,就连郑东方也不敢相信,临钢厂居然吞并了南钢集团!
事先郑东方想到了好几种合作的可能,唯独没有想到,临钢厂以小吞大,以蛇吞象!
这种操作,震碎了郑东方的思维方法。
更让他难以置信的是,南钢集团那个一向强势的郭明涛,居然也认同这一合作方式。
良久,郑东方摘下老花眼镜,揉了揉眼角,说道:“张俊,新企业成立以后,你打算怎么管理?”
张俊挺直腰身,朗声说道:“郑书记,按照省里在零九年颁布的《关于进一步推动国有企业改革与发展的意见》,我们新成立的企业,将取消行政级别,原有的工人,按照老人老制度,新人新办法的原则,保留他们现在的福利待遇,但取消他们的行政级别。因此,我建议,新企业完全交给市场去检验!新企业的管理者,也不再使用政府官员兼职或者全职管理。”
郑东方微微吃惊,手指头在桌面上轻轻敲击,沉吟道:“企业改革,一步到位,当然是好事。可是我们也不能搞一刀切,更不能贪功冒进。那年颁布的《意见》,也只是一个意见,并非法案嘛!具体问题,还得具体分析。”
张俊知道,自己的步子迈得太大,没有被郑东方采纳,只得说道:“这也只是我们的初步建议,具体怎么做,还请郑书记示下。”
郑东方含笑说道:“张俊,你很有想法,胆子也大,更加难能可贵的是,你才华横溢,为人也谦虚谨慎!你的做法很好,我也深表赞同。但是,我觉得吧,手撕钢是个非同凡响的项目,我们费了好大力气,好不容易才研制出来,把它交给一家私企去管理?是不是太过冒险?”
张俊点头道:“郑书记说得有道理,是我欠考虑了。”
第626章 搭个梯子-->>(第1/3页),请点击下一页继续阅读。
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